老挝劳工和社会福利部正试图继续与包括泰国在内的邻国的劳工部门合作，旨在保护这些国家的老挝工人的权利和福利。
老挝工人涌入泰国寻找工作，越来越多的人离开家乡到泰国寻找收入更高的工作。在新冠肺炎疫情期间从泰国返回老挝的人中有 50% 以上在 1 月份返回泰国，据认为这个数字现在可能已经达到 70%，估计大约有 200,000 人已经返回泰国。该部预计这一数字将增加到 500,000 人，其中大多数人都是熟练的，并且可以在最低工资高于老挝的泰国赚到更多钱。
老挝支付的工资远远不能满足生活成本，因为近年来工资的增长根本跟不上不断上涨的物价。由于越来越多的家庭无力支付家庭账单和学费，许多技术工人继续在邻国寻找工作。
老挝劳工和社会福利部副部长 phongxaysack intharat 先生最近表示问题之一是：即使工人掌握了技能，他们仍能获得与非技能工人相同的最低工资，因为许多工厂和公司坚持认为所有老挝工人都是非技能工人。他承认，最低工资不能满足工人的基本需求，迫使大量工人到老挝境外寻找报酬更高的工作。
phongxaysack 先生说，如果企业主已经与员工就薪酬和福利达成协议，政府就不能强迫企业主遵守新的最低工资标准并支付更多员工工资。
去年，老挝的许多技术工人通过职业介绍所安排到东盟其他国家和日本的中小企业、农业等领域就业，老挝和国际上对熟练劳动力的需求持续增长。
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